Für die Gemeinschaft

Erfahrung und Engagement: Das THW ist ein zuverlässiger Partner in Notsituationen.

Irgendwo in Deutschland:
Ein Fluss tritt über die Ufer und flutet Industrieareale. Einsatz- kräfte des THW kämpfen gegen die Fluten und legen das Firmengelände trocken. Diese und ähnliche Einsätze gehören im THW zum Alltag. Wann immer technische Hilfe benötigt wird, ist das THW vor Ort. Diese Hilfe ist nur mit Ihrer Unterstützung, der Bereitschaft der Arbeitgeber, zu leisten.

Die meisten unserer Einsatzkräfte sind Arbeitnehmerinnen und -nehmer. Ihre Unternehmen stellen sie für ihre Einsätze und Weiterbildungen von der Arbeit frei. Auf diese Weise übernehmen Sie als Unternehmen seit mehr als 60 Jahren gesellschaftliche Verantwortung, das ist gelebte „Corporate Social Responsibility“ (CSR).

Als Arbeitnehmer: motiviert, belastbar, gut ausgebildet

THW-Kräfte übernehmen Verantwortung und helfen damit Menschen in Not.

Wer Einsätze durchsteht kapituliert nicht so leicht vor beruflichen Herausforderungen:

THW-Angehörige übernehmen als Führungskräfte Verantwortung, gleichzeitig schweißt ein Einsatz die Gruppe als Teamplayer zusammen.

Bei uns werden solide handwerkliche Fähigkeiten geschult. Dabei ist „handwerklich“ nicht nur wörtlich zu verstehen: Neben Gabelstapler-Führerschein, Kettensägen-Ausbildung und Erste Hilfe-Kursen können unsere Einsatzkräfte ihre Kenntnisse in Methodik/Didaktik, Arbeitssicherheit oder Konfliktbewältigung vertiefen – kostenlos.

Außerdem werden Soft-Skills und Stressresistenz trainiert. Immer mehr dieser Fortbildungen werden von Trägern wie der IHK anerkannt. Das Ehrenamt im THW ist damit ein Doppelnutzen für Beruf und Freizeit.

THW-Gesetz und Arbeitgeber

Einsatze, Übungen, Weiterbildungen: Im THW werden handwerkliche Fähigkeiten und Soft Skills geschult.

Durch das ehrenamtliche Engagement beim THW dürfen weder Arbeitgebern noch Arbeitnehmern Nachteile entstehen.

Die Zusammenarbeit zwischen THW, Arbeitgeber und Arbeitnehmer wird durch das THW-Gesetz geregelt. Einsätze, Übungen oder Weiterbildungen fallen häufig während der Arbeitszeit an: Damit unsere Helferinnen und Helfer daran teilnehmen können, stellt das Gesetz die Arbeitnehmer frei.

Zum Ausgleich werden privaten Arbeitgebern das Gehalt und die Beiträge zur Sozialversicherung auf Antrag erstattet. Die Interessen der Unternehmerseite bleiben im Blick.

Werben mit dem THW.

Unsere Gesellschaft lebt vom Geben und Nehmen. Sie können mit den Einsätzen Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gerne werben – sei es in Form von Anzeigen oder Pressemitteilungen.

Jeder Einsatz lässt sich in der lokalen Presse oder der Internen Kommunikation positiv einsetzen – Wir unterstützen Sie gerne.

Machen Sie mit!

Deutschlandweit unterstützen Unternehmen das THW. Mit dem ehrenamtlichen Engagement Ihrer Angestellten übernehmen Sie Verantwortung. Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden vom THW geschult.

Informieren Sie sich über die Chancen, die Ihnen das Engagement Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im THW bietet. Bei Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Vorteile für Arbeitgeber

  • Ehrenamtsfreundliche Unternehmen sind attraktive Arbeitgeber für motivierte Mitarbeiter/innen.
  • In der THW-Ausbildung und im Dienst erwerben Helfer/innen Schlüssel- qualifikationen, von denen auch ihre Arbeitgeber profitieren.
  • Freiwillige, ehrenamtliche Helfer/innen im THW
    • haben eine hohe Sozialkompetenz
    • übernehmen Verantwortung
    • sind teamfähig
    • können mit Konflikt- situationen umgehen
    • erweitern ständig ihr Fachwissen
    • besitzen Kommunikations- fähigkeit und Dialog- bereitschaft
  • Als Partner des THW leisten Sie einen wichtigen Beitrag für die Gefahrenabwehr in ihrer Region.
  • Sie können Ihr Engagement positiv für Ihr Image und Ihre Öffentlichkeitsarbeit einsetzen.

Nützliches